Unternehmensberatung & Workshops,
Projektmanagement, Interim Management

Brand, People &
Experience

Weshalb sind Brand Management, Employer Branding und Customer Experience so eng miteinander verknüpft? Weil authentische Markenwerte deinen Zielgruppen den grössten Benefit liefern, den du mit deinem Unternehmen erreichen kannst: VERTRAUEN – in deine Produkte, Dienstleistungen und in dein Unternehmen.

Die Portmann Business GmbH berät und begleitet Unternehmen in der Markenführung und Marketingstrategie entlang der Customer Journey, um dieses Vertrauen aufzubauen.

Brand, People and Experience haben einen grossen, gegenseitigen Einfluss und sind untrennbar verbunden, denn Marken werden durch den Mensch zum Erlebnis – intern wie extern.

Die Kraft der Marke nutzen - aber wie?

Es ist unsere feste Überzeugung, dass Marken erst durch Menschen zum echten Erlebnis werden. Unser Ziel ist es, dass Mitarbeitende wie auch Kunden zu Fans deiner Marke werden.

Wir beschäftigen uns mit deiner Marke, um ein umfassendes Kundenerlebnis zu schaffen und auch betriebsintern eine markenorientierte Grundlage für eine motivierte Unternehmenskultur zu schaffen, wo Mitarbeitende zu Markenbotschafter werden. Stichwort Employer Branding und Employee Engagement.

Spielerisch zum Ziel dank Playful Business

In der Beratung setzen wir vielfach auf spielerische Methoden wie zum Beispiel LEGO® Serious Play®, PLAYMOBIL®pro, Brain2Business™ sowie viele andere Hilfsmittel. Immer mit dem Ziel, in kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für die Herausforderungen erhalten.

Dies erleichtert deine Marketingplanung und dient gleichzeitig auch der Prozessoptimierung.

Fachkräftemangel mit Interim Management überbrücken

In der aktuellen Situation ist es nicht einfach, offene Stellen im Bereich Brand- and Marketing Management zu besetzen. Christian Portmann, Inhaber der Portmann Business GmbH, stellt sich als Interim Manager zur Verfügung und überbrückt die Zeit, wo du mit der Stellenbesetzung beschäftigt bist. Kontaktiere uns, wenn das von Interesse ist.

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